试论高校内部管理体制改革的理论支撑

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试论高校内部管理体制改革的理论支撑

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高校是人力资源相对集中的地方，新形势下如何将人才进行有效整合、开发，形成持续的、核心的竞争力，是高校内部管理体制改革竭尽全力要解决的问题之一。人力资源管理理论为高校内部管理体制改革提供有力的理论支撑。

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王志峰.试论高校内部管理体制改革的理论支撑[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2001,(2):92-94.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2001,(2):92-94.(in Chinese))

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最后修改日期:2005-01-26
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在线发布日期: 2015-07-17
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