酒店连锁企业员工知识分享对知识资本影响的实证 研究

首页 > 过刊浏览>2008年第卷第2期 >68-72

PDF HTML阅读 XML下载导出引用引用提醒

酒店连锁企业员工知识分享对知识资本影响的实证研究

DOI:

作者:

作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:

Author:

Affiliation:

Fund Project:

摘要

图/表

访问统计

参考文献

相似文献

引证文献

文章评论

摘要:

员工知识分享是促进组织知识资本增值，进而提高组织绩效的驱动力之一。本文基于计划行为理论，从行为态度、主观规范以及认知行为控制3个维度来探讨酒店连锁企业员工知识分享对知识资本和组织绩效的影响程度，并运用结构方程模型进行实证分析，旨在为酒店连锁企业的经营管理提供参考。

Abstract:

参考文献

相似文献

引证文献

引用本文

胡明,陈明星.酒店连锁企业员工知识分享对知识资本影响的实证研究[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2008,(2):68-72.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2008,(2):68-72.(in Chinese))

复制

文章指标

点击次数:
下载次数:
HTML阅读次数:
引用次数:

历史

收稿日期:
最后修改日期:2008-06-26
录用日期:
在线发布日期: 2015-07-17
出版日期: