治理理念的制度化和本土化需要文化的适应性调整。文化主要借助价值引导、柔性协调和组织动员等3种机制介入社会治理过程。其现实应用主要体现为3个层面:推进核心价值观“可信性”的文化塑造,强化国家认同;推进执政方式的文化濡染,提升政府管理软实力;推进社会资本的文化培育,实现低成本且高效能的社会自治。
夏辉,张冰.社会治理的文化介入机制及路径[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2014,16(4):53-57.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2014,16(4):53-57.(in Chinese))