1999(3):6-9.
摘要:分析了移民安置区城镇化进程的特点,指出移民安置区城镇化进程的推进,需要建立移民安置区城镇化的机制,在移民安置区城镇化的进程中,注重在安置区全面推进市埸经济;注重产业结构的调整;注重产业协调;转变移民的思想观念;造就一批人才;重视劳务输出的服务和管理;注重政策调控;重视移民安置区的社区建设.
1999(3):10-14.
摘要:旧中国工农业基础薄弱,经济命脉基本上为西方列强所控制。新中国建立后,开始了几代人梦寐以求的工业化。中国共产党领导中国人民克服重重困难,明确工业化思想,通过没收官僚资本,利用、限制和改造民族资本等方法,经过第一个五年计划的大规模建设,建立了独立的完整的工业体系。
1999(3):15-19.
摘要:荣格将自己的理论概括为一种“禅触”,即触及本质的动态方法的内容。荣格心理学的理论特色正在于它的触及本质和动态方法。因此,荣格心理学才能跨越时间和空间(文化),极具原发性、创造性和灵活性。出于对精神现象及其复杂性的高度尊重,他采取了“现象学的”态度,对无意识的梦幻和想像进行直观,认为无意识或精神的本质是集体无意识 或原型。尽管荣格不是严格意义上的现象学家,但荣格心理学与现象学却有一种很明显的内在联系,现象学的构成识度正是荣格心理学具有上述特点的哲学依据。
1999(3):20-25.
摘要:翻译不仅是简单的语言符号转换,还要处理语言中所蕴含的文化内涵。如何处理好翻译中的文化差异问题是值得每个译者研究的问题。我们必须在翻译中考虑到文化差异在词汇层上和句法层上的表现形式,用“求同存异”的原则来处理文化差异,从而增强译者翻译中的文化意识,力求译文做到文化对等。
1999(3):26-29.
摘要:本文研究分析了来自名词的动词语义及句法特性,并且通过比较它们的不同点和相同点,探讨了它们之间的相互关系,认为这类动词在句法及搭配上的潜在的不同点可能是 其语义功能不同的原因所在。
1999(3):30-33.
摘要:通过英汉两种语言在习语及比喻上的相似和两种语言在日常交际、词汇意义、称呼称谓及审色观上的不同,探讨中西方文化的共性与差异在英汉语言上的 体现,旨在避免跨文化交际中的文化干扰。
1999(3):34-38.
摘要:直译和意译是两种不同的翻译方法,不同文化模式间文化和语言上的共同点和不同点决定了直译和意译共存的可能。通过对祝庆英和李霁野两位翻译家的《简爱》中译本的对比研究,笔者归纳出:当两种语言的词意、句法结构和修辞手段相似时,可用直译法;当这几个方面存在差异时,应使用意译法或直译与意译相结合的方法。相对来说,《简爱》祝译本较为成功,直译和意译结合得恰到好处,译文流畅;《简爱》 李译本大多采用直译,译文生硬、拗口。
1999(3):43-47.
摘要:针对我国颁布的《现金流量准则》,从理论角度剖析了现金流量表内有关项目的具体编制原理,并与准则指南中提供的方法作了比较,给出了报表中几个具体项目填列的简捷方法。最后通过一个 案例说明了文中介绍原理与方法的具体应用。
1999(3):48-49.
摘要:财务分析工作是高校财务管理中的薄弱环节,加强这方面的工作对于提高会计人员素质和高校的财务管理水平有着积极意义。分析和论述了高校加强财务分析工作的重要性和迫切性,并着重介绍了高校 财务分析的主要内容和方法,提出了高校财务分析工作需要注意的几个问题。
1999(3):50-53.
摘要:在阐述知识经济对人才素质要求的基础上,对知识经济社会中学历与学习,知识与创新能力,科技素质与人文素质间的关系进行了探讨,指出知识经济时代要求的人才不仅要有学历,还要会学习,并且要终身学习;不仅要有知识,还要有能力,更重要的是要有创新能力;不仅要有较高的科技素质,还要有较高的人文素质,两种素质要协调发展。唯有如此,才能在知识经济时代把握机遇,迎接挑战,获得成功。
1999(3):54-57.
摘要:试图为研究生思想教育构思一种新的方式:通过定义一种时代特色鲜明、内涵丰富的“研究生精神”,以及实施一系列切实可行的具体措施,在研究生这个具有自身特色的群体中成功铸造这种研究生精神, 将研究生思想教育工作提升到以精神教育为导向,以科学理论为依据,开启一种充满活力的思想教育新模式。
1999(3):58-60.
摘要:知识经济具有以知识为第一生产力、以高新技术产业为第一支柱产业和以创新为内在动力等主要特征。知识经济的发展要求人们及时有效地转变学习观念,即把学习从单纯接受学校教育的学习中扩展开来,并从少数人的学习扩展到所有人的学习,从阶段性的学习扩展到终身学习,由被动学习转变为主动学习,由“维持性学习”转变为“创新性学习”,由单一的专业知识学习转变为博学。或者说,在知识经济时代,人们应持“终身学习”、“创新性学习”和 “博学”的学习观念。
1999(3):61-64.
摘要:高校人事管理工作是一项系统工程,人事管理工作各环节和不同对象间相互依赖、相互联系、相互制约、相互交织,形成一个复杂的系统工程。实践表明,任何一项孤立的人事管理改革措施,其效果都具有局限性。探索人事管理工作的系统性,强化人事管理改革的系统配套性,做到整体规划、统筹兼顾、全面推进、分步实施,才能发挥人事制度改革的整体效果。
1999(3):65-68.
摘要:教学档案信息利用是高校档案,工作的重要组成部分,但目前此项工作已落后于现实的需要。要制定有效的政策并用现代化档案利用技术来促进档案的利用,以档案利用促档案收集,建立教学过程、档案信息与信息利用一体化相互促进的良性循环体系。
1999(3):69-72.
摘要:阐述电子出版物的兴起及其发展趋势,指出我国电子出版物发展中仍存在粗放型生产方式、电子出版物市场发育不全、电子出版业人才奇缺等问题。提出振兴我国电子出版物必须加大对电子出版业 的投入和扶持、加强品牌战略、培育电子出版物市场等对策。
1999(3):73-76.
摘要:参考文献是学术论文和论著的重要组成部分,但通常不被人们重视,存在的问题较多。本文针对目前我国学术期刊参考文献标注和著录工作中存在的一些不统一、不规范的现状,分析了GB7714-87自身存在的问题,以及国家标准之间存在着的某些不统一之处。提出应加强参考文献的规范化 工作,呼吁国家有关部门尽快修订国家标准,以规范我国参考文献的标注和著录工作。
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