叙述了水利工程管理单位实行持证上岗制度的必要性与可行性,调查了浙江省水利工程管理单位持证上岗的现状、存在的问题,分析其原因,提出相应的对策与建议:加强组织领导和宣传,开展调查研究,实施教育培训工程,完善激励约束机制。
张君生.浙江省水利工程管理单位持证上岗情况的调查与思考[J].水利经济,2010,(6):36-39.(.[J]. Journal of Economics of Water Resources,2010,(6):36-39.(in Chinese))