摘要:
新时代水利精神“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”,为水利院校辅导员队伍专业化建设指明方向并提出要求,将新时代水利精神融入辅导员队伍建设,对于促进水利院校辅导员专业发展具有重要意义。深入探讨了新时代水利精神背景下水利院校辅导员队伍的建设路径,分析了当前水利院校辅导员队伍建设存在的三重结构性矛盾:顶层设计系统性不足、水利精神认知偏差、能力结构供需失衡。提出了从政策引领层面的“忠诚”转化、认知偏差层面的“担当”重构和能力提升层面的“创新”嵌入三点出发,探索新时代水利精神与辅导员队伍建设深度耦合的建设路径。水利院校亟须健全政策保障,优化评价机制,优化队伍结构,积极转变工作观念,明确辅导员角色定位,加强培训学习,提升专业能力,加强核心素养,打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的辅导员队伍,为水利院校的人才培养和学生成长成才提供有力保障。