高校人事管理改革系统性探索

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高校人事管理改革系统性探索

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高校人事管理工作是一项系统工程，人事管理工作各环节和不同对象间相互依赖、相互联系、相互制约、相互交织，形成一个复杂的系统工程。实践表明，任何一项孤立的人事管理改革措施，其效果都具有局限性。探索人事管理工作的系统性，强化人事管理改革的系统配套性，做到整体规划、统筹兼顾、全面推进、分步实施，才能发挥人事制度改革的整体效果。

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引用本文

郭祥林.高校人事管理改革系统性探索[J].河海大学学报(哲学社会科学版),1999,(3):61-64.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),1999,(3):61-64.(in Chinese))

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最后修改日期:2005-01-24
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在线发布日期: 2015-07-17
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