随着高校后勤社会化,外来务工人员越来越多,对他们的管理、关注、研究成为后勤思想政治工作的重要内容之一。通过分析可以发现,外来务工人员有其自身的一些特点和特殊需要,由于缺乏归属感,导致工作创新性不足,投入不足,严重影响了后勤服务工作的质量。因此,归属感的培养成为外来务工人员思想政治工作的首要前提,这可以通过一系列的途径予以解决。
李文宏.浅议高校外来务工人员的思想政治工作[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2001,(S3):214-215.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2001,(S3):214-215.(in Chinese))