企业人力资源虚拟管理探讨

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利用企业战略发展理论,从知识经济背景出发,对人力资源虚拟管理进行了动因、形式以及虚拟管理后的人力资源部门的角色进行了分析，指出人力资源虚拟管理对企业应对竞争具有借鉴意义。

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参考文献

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引证文献

司马雪放.企业人力资源虚拟管理探讨[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2003,(1):76-78.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2003,(1):76-78.(in Chinese))

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