企业对职工违纪处罚适用法律的探讨

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企业对职工违纪处罚适用法律的探讨

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职工在履行劳动义务中给企业造成损害，可认定为属违约、违反企业内部规章制度、民事侵权三种不同法律性质的行为。对职工经济处罚时，应根据其行为的不同法律性质，选择适用的处罚依据。应考虑劳动者在劳动关系中所处于的从属地位，以及劳动法所具有的社会法属性，衡量企业对职工经济处罚的合法性与适当性。

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何小勇.企业对职工违纪处罚适用法律的探讨[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2004,(3):22-25.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2004,(3):22-25.(in Chinese))

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最后修改日期:2005-02-11
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在线发布日期: 2015-07-17
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