企业制定内部适用的规章制度是法律赋予的一项重要权利,是组织生产经营、进行有效劳动管理的重要手段。企业规章制定应遵循内容合法、职工民主参与、公示及政府主管部门监督等程序。企业规章与劳动基准法律、劳动合同、集体合同在调整劳动关系方面各有侧重,我国应完善企业规章立法,共同构成协调、稳定劳动关系的完整的法律体系。
何小勇.企业规章法律研究[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2006,(1):29-.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2006,(1):29-.(in Chinese))