企业经营管理者队伍培养建设机制探析——以江苏省企业为例

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分析了江苏省企业经营管理队伍培养实务中存在的问题和造成各种问题的原因,进而提出了在经营管理队伍建设各环节中实行培养科学系统化、配置市场化、评估激励资本化、管理保障社会化以及约束监督契约化,以求为我国经济的进一步发展提供强有力的人才支撑。 

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刘娜,赵永乐,邵光成.企业经营管理者队伍培养建设机制探析——以江苏省企业为例[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2006,(2):48-52.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2006,(2):48-52.(in Chinese))

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最后修改日期:2006-07-03
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在线发布日期: 2015-07-17
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