江苏优势与高校人力资源在职培训

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江苏优势与高校人力资源在职培训

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江苏具有高校集中、学术交流便捷等优势，从管理学的人力资源视角出发，只要学校重视,学院和系领导措施得力、办法得当，即能用好江苏优势，营造出高校乐业向学、自主开发科技成果的学术氛围，从而促进高校人力资源的建设。

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朱陈松,朱彦,朱昌平.江苏优势与高校人力资源在职培训[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2006,(S2):143-145.(.[J]. Journal of Hohai University (Philosophy and Socail Sciences),2006,(S2):143-145.(in Chinese))

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最后修改日期:2006-12-25
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在线发布日期: 2015-07-17
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